随着移动互联网的发展和普及，越来越多行业开始由线下向线上转移，招聘行业便是如此。在此之前，企业招聘人才时大都是通过刊登招聘广告、现场招聘会、中介机构推荐等传统招聘方式进行的，而随着互联网的发展，网络招
在中国经济发展40年后，当下经济发展的底层逻辑已发生了根本性变化。企业发展所面临的问题，投资所思考的方向也已不同以往。一味再强调本地资源优势，介绍当地优惠政策的招商工作方式不再适应当下形式，往往反而
与传统招聘模式相比，网络招聘具有信息传播速度快、时效性强、沟通效率高等特点，再加上受疫情这一外界因素影响，线上面试频率增高，广大求职者们对网络招聘的接受度开始日益提升。随着线上招聘市场规模的逐渐扩大
我是卢松松，点点上面的头像，欢迎关注我哦! 我辞职创业的时候，已经给自己想好了后路：亏完一百万，如果公司还是没有起色，就宣布创业失败，躺平。反正，有几套小房子打底(虽然面积都不大，有一套还在老家市
中新财经2月17日电 (左宇坤)2022年初，房地产业传来回调信号。正逢春季招聘高峰期，智联招聘17日发布的《2022房地产行业人才市场分析报告》显示，一线城市房产中介职位数同比增长44.1%。
